中國大陸持證上崗的規定即職業項目屬國家規定「就業准入制」中之職業，用人單位要憑證招聘用工。對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，並責令其改正；對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書後工商部門才辦理開業手續。
其中提到的「證」即為「國家職業資格證書」，是勞動和社會保障部依法推行的國家級證書；是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準，通過職業技能鑒定的憑證。因此，職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證；是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據；也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水準公證的有效證件。

中國政府通過對職業的分析與評價，根據職業範圍的寬窄、職業技術複雜程度高低及從業者掌握職業技能所須培訓時間的長短，合理的設定國家職業資格五級結構。職業資格等級是職業技術複雜程度的客觀反映。
國家職業資格等級由低到高分為五級，分別為：國家職業資格五級（初級）、國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）、國家職業資格二級（技師）、國家職業資格一級（高級技師）。根據實際情況，有些職業可不設立高等級或低等級。
例：房地產策劃師國家職業資格證書分四個等級：一級職業資格證書（高級技師），二級職業資格證書（技師），三級職業資格證書（高級技能），四級職業資格證書（中級技能）。

根據《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第六條 之規定，用人單位擬聘雇或接受被派遣的台、港、澳人員，從事國家規定的職業（技術工種）的，應當按照國家有關規定，具有相應的資格証明。因此，在中國逐步推動「就業准入制」並落實管理之情況下，有意搶攤大陸市場從事相關專業職業之人士，取得相關證照實為一必要條件。